Что из указанного не может быть регулируемым предметом коллективного договора? Длительность годового оплачиваемого
Что из указанного не может быть регулируемым предметом коллективного договора? Длительность годового оплачиваемого отпуска; длительность расчетного периода для определения средней заработной платы; случаи выплаты пособия при увольнении. В случае, если сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может до 31 декабря 2020 года представить работодателю письменное заявление о переходе на электронное ведение трудовой книжки.
Ответ:
Обоснование: Длительность расчетного периода для определения средней заработной платы является установленным законодательством или правилами внутреннего трудового распорядка работодателя. Она определяет, за какой период времени (обычно последние 12 месяцев) будет рассчитываться средняя заработная плата работника. Это основная информация для определения размера различных выплат, таких как пособия, компенсации, премии и т.д. и зависит от общих правил и норм по определению заработной платы в стране или установленных работодателем. Длительность расчетного периода не может быть изменена в рамках коллективного договора, так как это устанавливается вышестоящим правовым актом или внутренними правилами работодателя.